Advokatfirmaet Vingaardshus logo

Jane Kjær Klausen

Advokat (H)
Direkte: 46 92 92 85
Mobil: 25 44 41 71
Lokation: Aalborg

Jane Kjær Klausen

Advokat (H)
Direkte: 46 92 92 85
Mobil: 25 44 41 71
Lokation: Aalborg

Specialer

Advokatundersøgelser
Ansættelsesret
Fast ejendom
GDPR og Persondata
Immaterialret
Insolvensret
M&A
Rets- og voldgiftssager
Whistleblowerordninger

Om

Jeg er specialist i ansættelsesret og har igennem årene ført mange – herunder principielle – retssager inden for det ansættelsesretlige område og har herved opnået min møderet for Højesteret. Min ekspertise inden for ansættelsesretten har blandt andet medført, at jeg har undervist i faget som ekstern lektor ved Aarhus Universitet og løbende underviser andre advokater og jurister i diverse ansættelsesretlige emner. Ligeledes kontakter journalister mig jævnligt for at få et perspektiv på et ansættelsesretligt emne.

Foruden den ”klassiske” ansættelsesret yder jeg også ofte rådgivning om whistleblowerordninger og varetager håndteringen af indberetninger for virksomheder, der ønsker at outsource denne opgave. Her kommer min mangeårige erfaring med rådgivning omkring ligebehandling, sexchikane og forskelsbehandling ofte til stor gavn. Jeg rådgiver også om GDPR og immaterialret.

Jeg har erfaring med at rådgive danske såvel som internationale klienter, og min proceserfaring har medført, at jeg også er censor for Advokatsamfundet, når kommende advokater skal bestå retssagsprøven.

Det er vigtigt for mig, at mine klienter oplever mig som engageret og imødekommende, og et godt forhold til mine klienter er en stor motivationsfaktor i mit daglige arbejde som advokat.

Hverv

Tidligere ekstern lektor ved Aarhus Universitet
Censor for Advokatsamfundet
Medlem af – og underviser i – Foreningen Ansættelsesadvokater
Medlem af – og underviser i – Det Nordjyske HR og Jura Sparringsnetværk
Bestyrelsesmedlem i diverse fonde og foreninger 

Relaterede artikler

Løngennemsigtighed i sommeren 2026
I sommeren 2026 skal en lang række virksomheder indføre løngennemsigtighed - hvad betyder det for virksomhederne?
Ny partner i Vingaardshus
Det er med lige dele glæde og fornøjelse, vi kan annoncere, at advokat (H) Christian Norup Hostrup pr. 1. maj 2024 avancerer til partner.
Krav om registrering af medarbejderes arbejdstid pr. 1. juli 2024
Arbejdsgivere skal indføre et system til registrering af medarbejderes arbejdstid. Dette er gældende pr. 1. juli 2024.
120-dages reglen: Det svære valg, når en medarbejder har cirka 120 dages sygdom
120-dages reglen, altså muligheden for at opsige en funktionær med forkortet varsel, er en undtagelse til de ”almindelige” opsigelsesregler.
Nye barselsregler for ”regnbuefamilier”, soloforældre og forældre til tvillinger, trillinger m.m.
Barselsreglerne for solo-, tvillinge- og trillingeforældre, regnbuefamilier giver nu mulighed for at overdrage en del af orloven til nærtstående.
Højesterets domme om godtgørelse til fleksjobbere
Hvordan skal godtgørelse til fleksjobbere beregnes, hvis han eller hun bliver udsat for forskelsbehandling?

Skriv til os

Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Eller ønsker du at blive ringet op?

Send os hurtigt og nemt en besked her.

Vi anbefaler, at du ikke fremsender følsomme persondata her. Det kan du i stedet gøre her via en sikker mail til os.

Du kan læse mere om vores persondatapolitik her.

Din meddelelse er modtaget

Tak for din henvendelse – Vi har modtaget din meddelelse, og vi vil vende tilbage hurtigst muligt.

De bedste hilsner fra

Advokatfirmaet Vingaardshus