Advokatundersøgelser er ikke et fast begreb, men bruges ofte i offentligheden som betegnelsen for undersøgelsen af et hændelsesforløb af en vis grovere karakter. Her bruger advokaten sin proceserfaring til at indsamle og strukturere oplysninger for herefter at samle oplysningerne i en rapport med en juridisk vurdering.
Advokatundersøgelser kan omhandle vidt forskellige ting, men er ofte kendt for at afdække, hvorvidt der er foregået krænkende adfærd på en arbejdsplads i form af eksempelvis seksuel chikane eller grov mobning. Men det kan også være en afdækning af, hvorvidt der i øvrigt er et bekymrende arbejdsklima eller tilsyneladende er sket anden mistænkelig og uønsket adfærd blandt medarbejderne.
En advokatundersøgelse er en hurtig og effektiv måde at få belyst en sag, hvor advokaten efter at have modtaget anmodningen fra en virksomhed eller myndighed indsamler oplysninger i form af eksempelvis mails, sms’er m.m. og ved at afhøre vidner. Herved afdækkes, hvad der er sket, hvem der har gjort hvad osv. Dette sker naturligvis med respekt for de advokatetiske regler. Når indsamlingen og systematiseringen af oplysningerne er gennemført, foretager advokaten en juridisk vurdering og videregiver denne til virksomheden eller myndigheden som herefter – og ofte i samråd med advokaten – træffer foranstaltninger på baggrund af rapporten.
Ved at lade en advokat foretage undersøgelserne sikres et armslængdeprincip, ligesom virksomheden eller myndigheden kan koncentrere sig om sine kerneopgaver. Advokaten sikrer gennem sit kendskab til GDPR m.m., at indsamlingen og opbevaringen af oplysninger sker behørigt og sikkert.
Del artiklen
