Advokatfirmaet Vingaardshus logo

46 92 92 00

Netværk for HR og jura

- Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk

Et netværk for HR og jura hjælper dig til at blive (endnu) bedre til at lykkes i dit arbejde med både HR, GDPR og personalejura.

Vi kalder det: Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk.

Har du nogensinde stået overfor problemstillinger som:

  • Hvordan får du fingre i de bedste medarbejdere – og fastholder dem?
  • Hvordan håndterer du bedst en sygemeldt medarbejder – både i følge de personalejuridiske regler og set ud fra et HR perspektiv?
  • Hvordan undgår du de største GDPR fælder?
  • Hvad koster en personalejuridisk sag?
  • Og hvilke HR-KPI’er er væsentlige?


Så kender du også ganske godt til de mange udfordringer, der ligger i arbejdet med HR- og personaleledelse/administration. 

Det er du ikke alene om!

I blandt ligesindede fagfolk

I Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk er vi en gruppe fagfolk, der gennem dialog, sparring og videndeling bliver bedre til HR, personalejura og GDPR. Alle arbejder med og har stor erfaring indenfor HR- og personaleledelse/administration, men vi har altid plads til udvikling og ny læring. Det gør vi gennem Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk.

Og du kan blive en del af et netværk for HR og jura allerede i dag. 

Netværk for HR og jura

Hvorfor et netværk for HR og jura?

Et netværk for HR og jura er for dig, der sidder med HR- og personaleledelse i en virksomhed eller offentlig myndighed, men bokser med at finde vej gennem junglen af spørgsmål i samspillet mellem HR, personalejura og GDPR.

Gennem netværket for HR og jura fokuserer vi bl.a. på:

…at optimere vores employer branding – og gøre HR-ledelse bedre
…at administrere potentielle, nuværende og tidligere medarbejderes persondata korrekt
…at undgå at komme i situationer, hvor en personalejuridisk sag er nødvendig 

Og så bliver der altid et fast punkt, hvor vi bliver opdateret på det nyeste indenfor personalejura og HR.

Kort og godt at sikre, at HR indsatsen er i top, så vi ikke får en masse uforudsete udgifter, men i stedet for har kvalificerede, dygtige og tilfredse medarbejdere, der skaber værdi og vækst for virksomheden!

Det siger en deltager: 

Jeg gik fra mødet og tænkte “hold fast en masse super skarpe deltagere, med vildt meget erfaring, og spændende måder at vende emner på, som jeg aldrig selv ville have tænkt på”

Netværk for HR og jura - Underviserne

Underviserne

Advokat Jane Kjær Klausen og ledelsesrådgiver Annette Omøe 

Det siger en anden deltager: 

“Meget fokuseret og “nærværende”. Netværksmøder bliver nemt for “fluffy”, men jeg oplever, at vi her får fat i nogle gode, konkrete udfordringer, og holder det på et niveau, som alle kan få noget ud af.”

Hvad kommer der til at ske i netværket for HR og jura?

Vi mødes 4 gange om året, og datoerne for 2023/2024 sæsonen er: 20. september 2023, 15. november 2023, 13. marts 2024 og 15. maj 2024.

Advokat Jane Kjær Klausen fra Advokatfirmaet Vingaardshus og ledelsesrådgiver Annette Omøe fra HR Caseforum vil til hvert møde tage fat på et konkret emne og behandle det fra både den HR-mæssige og den personalejuridiske (inkl. GDPR) vinkel. 

Det handler om fakta, sparring og inspiration til emner indenfor:

  • Ledelse og employer branding
  • HR – administration
  • Personalejura og GDPR


Når du deltager i netværket for HR og jura, får du set og belyst emnerne med både HR-, GDPR- og personalejuridiske briller hver gang og får konkrete værktøjer – lige til at tage i brug til optimering af din daglige indsats.   

TEMAER FOR DE FORSKELLIGE MØDEGANGE I 2023/2024-SÆSONEN

Vi fastlægger temaet for den enkelte mødegang fra gang til gang ud fra ønsker og input fra deltagerne. Derudover tager vi udgangspunkt i tidsaktuelle og relevante emner. 

Det får du, når du deltager i et netværk for HR og jura

  • 4 årlige formiddagsmøder med relevante og skarpe emner indenfor HR- og jurapaletten
  • Eksklusivt og lukket forum med max. 25 deltagere, så der er plads til sparring og tætte relationer med andre specialister
  • Udvidet netværk – de øvrige deltagere sidder med lignende udfordringer
  • Fast mødested, så du ikke altid skal lægge hus til
  • Adgang til to af branchens stærke specialister: advokat Jane Kjær klausen og ledelsesrådgiver Annette Omøe 


Alt sammen for kr. 2.900,- ex. moms.

Vi fakturerer for fire møder af gangen, og faktureringen sker i september forud for opstart af sæsonen, som løber fra september til juni. Tilmelder du dig midt i sæsonen, fakturerer vi dig blot for det antal mødegange, som er tilbage af sæsonen.  

TEMA: GDPR og AI i HR

  • Brush up på GDPR i HR
  • Hvordan skal HR forholde sig til medarbejdere, der bruger AI i deres arbejde?

TEMA: MEDARBEJDERES SYGDOM

Når din medarbejder er syg:

  • Hvad må/skal du som arbejdsgiver?
  • Hvilke rettigheder har medarbejderen?
  • Hvilke regler gælder for medarbejderen?

Et indblik i den virkelig verden sammen med socialrådgivere fra Sygedagpengehuset i Aalborg ift.:

  • Hvad og hvordan kan kommunen hjælpe med for at få den sygemeldte tilbage på arbejdet igen?

TEMA: 120-dages reglen og den kommende lov om arbejdstidsregistrering

120-dages reglen: Hvad siger loven, hvad viser retspraksis, og er gråzonerne?

Den kommende lov om arbejdstidsregistrering: Hvad skal vi, og er vi kommet i gang med forberedelserne?

TEMA: DILEMMAER I HR MINEFELTET

Vi sætter fuld fokus på at sparre med hinanden omkring konkrete dilemmaer, som deltagerne står med i HR afdelingen.

Det kunne være dilemmaer som:

  • Hvordan håndterer HR ledelsesfrygt?
  • Hvad gør HR, når en medarbejder bliver ramt af stor sorg i det private liv?
  • Hvad er HRs rolle, hvis en medarbejder oplever sexchikane?

Vi har tidligere haft fokus på:

  • Ledelse af den yngre generation og videndeling/opfølgning
  • HR systemer og seniorordninger
  • Arbejdsglæde, fastholdelse og trivsel
  • Hvordan arbejder vi med ESG i HR?
  • Genopfriskning af GDPR inkl. Datatilsynets fokuspunkter for kommende tilsyn
  • Sygefravær
  • Væsentlige ændringer i ansættelsesforhold
  • MUS
  • Den nye ferielov
  • Ledelse i en hjemmearbejdstid
  • Relevante GDPR dokumenter + praktisk implementering i HR afdelingen
  • Onboarding i en digital tid samt sexisme
  • Stressforebyggelse og arbejdsmiljø
  • Empowerment af medarbejdere og procesorienteret ledelse
  • Employer branding
  • Den nye orlovsmodel og Fastholdelse
  • Whistleblowerordningen og Pre- og Onboarding 

Har du spørgsmål?

Så tag fat i Jane Kjær Klausen eller Annette Omøe. De brænder begge helt vildt for at hjælpe dig med at blive bedre til HR, GDPR og personalejura.

Tilmelding til det nordjyske hr & jura sparringsnetværk

Her kan du nemt og hurtigt tilmelde dig Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk.

Prisen er kr. 2900 (ex. moms).

Vi fakturerer for fire møder af gangen, og faktureringen sker i september forud for opstart af sæsonen, som løber fra september til juni. Tilmelder du dig midt i sæsonen, fakturerer vi dig blot for det antal mødegange, som er tilbage af sæsonen.

Skriv til os

Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Eller ønsker du at blive ringet op?

Send os hurtigt og nemt en besked her.

Vi anbefaler, at du ikke fremsender følsomme persondata her. Det kan du i stedet gøre her via en sikker mail til os.

Du kan læse mere om vores persondatapolitik her.

Din tilmelding er modtaget

Tak for din tilmelding til Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk. Du modtager snarest en e-mail fra os med bekræftelse på, at du er tilmeldt.

De bedste hilsner fra

Annette Omøe og Jane Kjær Klausen

Netværk for HR og jura

Din meddelelse er modtaget

Tak for din henvendelse – Vi har modtaget din meddelelse, og vi vil vende tilbage hurtigst muligt.

De bedste hilsner fra

Advokatfirmaet Vingaardshus