Behandling af persondata er et kompliceret juridisk område, og konsekvenserne af ikke at overholde reglerne om persondata – også kaldet GDPR – kan være store.
Som virksomhed skal man være opmærksom på reglerne om persondata både før, under og efter ansættelsesforholdet. Der er regler for, hvordan personoplysningerne indsamles, opbevares, videregives og slettes, ligesom det er vigtigt at have for øje hvilke typer af personoplysninger, der modtages, opbevares, videregives og slettes.
Bruges en ekstern leverandør til eksempelvis håndtering af løn, skal man som virksomhed også sikre sig, at leverandøren overholder kravene som databehandler.
Kontakt os gerne for nærmere hjælp og rådgivning.