En ansættelseskontrakt er en skriftlig aftale mellem arbejdsgiveren og lønmodtageren. Ansættelseskontrakten indeholder vilkårene for ansættelsesforholdet.

Efter ansættelsesbevisloven skal et ansættelsesbevis, som er den juridiske betegnelse for en ansættelseskontrakt, indeholde alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet.

Der er med den nye ansættelsesbevislov indført skærpede krav til oplysningspligten for ansættelser med blandt andet uforudsigelige arbejdsmønstre og for udstationerede medarbejdere, ligesom der er indført mindstekrav vedrørende arbejdsvilkår i øvrigt.

Det kan få store økonomiske konsekvenser, hvis ansættelseskontrakten ikke er udfærdiget korrekt, så kontakt os gerne for hjælp og vejledning. Vi hjælper med såvel danske som engelske kontrakter.