Hvad skal man være opmærksom på, og hvornår skal man begynde at overveje et generationsskifte af sin virksomhed?
Vi har her samlet et overblik med de vigtigste emner, som du skal tage med i dine overvejelser, når du planlægger et generationsskifte af din virksomhed.
Tilrettelæg generationsskifte i god tid
Nøgleordene for et succesfuldt generationsskifte er tilrettelæggelse i god tid.
Et planlagt generationsskifte til familie, til medarbejdere eller til en udenforstående køber tager nemlig tid – ofte 3-4 år. Det er derfor vigtigt at sørge for at søge rådgivning i god tid for at sikre hvornår og hvem, der skal overtage virksomheden samt for at fastlægge vilkårene.
Forventer du at videreføre virksomheden mange år endnu, kan du overveje at fastsætte vilkårene i dit testamente for at sikre virksomhedens fremtid. Men er der derimod kortere tid til, du videregiver stafetten og driften af virksomheden, skal du søge rådgivning nu.
Tag stilling til værdiansættelse, finansiering mm. ved generationsskifte
Når du planlægger generationsskiftet, skal der tages stilling til fx værdiansættelse af virksomheden, finansiering af generationsskiftet samt sikring af væsentlige dokumenter og rettigheder som i enhver anden virksomhedsoverdragelse. Og for at opnå den optimale skatte- og afgiftsmæssige løsning bør du starte tilrettelæggelsen af generationsskiftet i god tid.
Er din virksomhed familieejet, kan der under visse nærmere betingelser ske en overdragelse på nogle mere favorable vilkår end tidligere, idet gaveafgiften ved overdragelse af en virksomhed, hvor betingelserne er opfyldt, er nedsat til 6 % – faldende til 5 % fra og med 2020. Udover afgifter kan overdragelsen også medføre skatter.