Ferieloven opleves ofte som et meget kompleks regelsæt.

Til forskel fra tidligere indebærer den nuværende ferielov et samtidigheds-princip, så ferie optjenes og kan afholdes umiddelbart samtidigt.

Ferieåret løber nu fra 1. september til 31. august. Man vil fortsat optjene 2,08 dage pr. måned, man er ansat. Ferien afholdes i ”ferieafholdelsesperioden”, som er samme periode som ferieåret, men tillagt 4 måneder. Det vil sige, at ferieafholdelsesperioden løber fra 1. september til og med 31. december året efter, svarende til 16 måneder.

Ud over optjenings- og afviklingsprincipper indeholder ferieloven også regler om varsling, afholdelse af ferie under opsigelse m.m., aflønning under ferie, overførsel af ferie og meget andet.

Kontakt os gerne for nærmere hjælp og rådgivning.