Advokatfirmaet Vingaardshus logo

46 92 92 00

Ferieloven

Ferieloven opleves ofte som et meget kompleks regelsæt.

Til forskel fra tidligere indebærer den nuværende ferielov et samtidigheds-princip, så ferie optjenes og kan afholdes umiddelbart samtidigt.

Ferieåret løber nu fra 1. september til 31. august. Man vil fortsat optjene 2,08 dage pr. måned, man er ansat. Ferien afholdes i ”ferieafholdelsesperioden”, som er samme periode som ferieåret, men tillagt 4 måneder. Det vil sige, at ferieafholdelsesperioden løber fra 1. september til og med 31. december året efter, svarende til 16 måneder.

Ud over optjenings- og afviklingsprincipper indeholder ferieloven også regler om varsling, afholdelse af ferie under opsigelse m.m., aflønning under ferie, overførsel af ferie og meget andet.

Kontakt os gerne for nærmere hjælp og rådgivning.

Gå tilbage til Ansættelsesret

Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Eller ønsker du at blive ringet op?

Send os hurtigt og nemt en besked her.

Vi anbefaler, at du ikke fremsender følsomme persondata her. Det kan du i stedet gøre her via en sikker mail til os.

Du kan læse mere om vores persondatapolitik her.

Advokat Jane Kjær Klausen står sammen med ledelsesrådgiver Annette Omøe bag Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk.

Læs mere her.

Specialisterne

Skriv til os

Har du spørgsmål eller brug for hjælp? Eller ønsker du at blive ringet op?

Send os hurtigt og nemt en besked her.

Vi anbefaler, at du ikke fremsender følsomme persondata her. Det kan du i stedet gøre her via en sikker mail til os.

Du kan læse mere om vores persondatapolitik her.

Din meddelelse er modtaget

Tak for din henvendelse – Vi har modtaget din meddelelse, og vi vil vende tilbage hurtigst muligt.

De bedste hilsner fra

Advokatfirmaet Vingaardshus