120-dages reglen: Det svære valg, når en medarbejder har cirka 120 dages sygdom
120-dages reglen, altså muligheden for at opsige en funktionær med forkortet varsel, er en undtagelse til de ”almindelige” opsigelsesregler.
Jane Kjær Klausen
Jeg er specialist i ansættelsesret og har igennem årene ført mange – herunder principielle – retssager inden for det ansættelsesretlige område og har herved opnået min møderet for Højesteret. Min ekspertise inden for ansættelsesretten har blandt andet medført, at jeg har undervist i faget som ekstern lektor ved Aarhus Universitet og løbende underviser andre advokater […]