Gå tilbage til Kontrakter og aftaler
En optionsaftale er en aftale om retten til at købe eller sælge et aktiv – ofte aktier, ejendom eller andre værdier – på et senere tidspunkt og til en forudbestemt pris. Optionsaftaler anvendes hyppigt i erhvervslivet, især i forbindelse med incitamentsordninger, virksomhedshandler og investeringer. Hos Advokatfirmaet Vingaardshus hjælper vi både virksomheder og enkeltpersoner med at udforme optionsaftaler, der er juridisk holdbare og afspejler parternes reelle intentioner.
Optionsaftaler er ikke reguleret af én samlet lov, men bygger på principperne i aftaleloven, købeloven og i nogle tilfælde selskabsloven. Den grundlæggende idé er, at aftalen giver den ene part en ret, men ikke en pligt, til at købe eller sælge. Det stiller store krav til formuleringen af betingelser, udløbsdatoer og mekanismer for, hvordan optionen kan udnyttes.
I selskabsretlig sammenhæng anvendes optionsaftaler ofte som en del af incitamentsprogrammer for ledelse og medarbejdere. Disse skal udformes med omtanke, så de både overholder reglerne om vederlag, skat og selskabsforhold. Skattereglerne spiller nemlig en central rolle, særligt når optioner tildeles medarbejdere. Du kan læse mere om beskatning af aktieoptioner på Skat.dk.
De fleste tvister om optionsaftaler skyldes uklarheder i vilkårene – fx hvornår optionen kan udnyttes, hvad der sker ved opsigelse af ansættelse, eller hvordan værdien fastsættes. Et andet klassisk problem er manglende regulering af, hvordan optioner påvirkes af virksomhedssalg, konkurs eller ændringer i ejerkredsen.
Hos Advokatfirmaet Vingaardshus oplever vi ofte, at parterne ikke har taget stilling til, hvad der sker, hvis en medarbejder forlader virksomheden før tid, eller hvis målsætningerne i en incitamentsordning ikke opfyldes. En klar og veldefineret aftale kan i mange tilfælde forebygge konflikter og sikre en retfærdig løsning.
Hos Advokatfirmaet Vingaardshus har vi specialister med indgående kendskab til optionsaftaler – både i ansættelsesretlig, selskabsretlig og skattemæssig sammenhæng. Vi rådgiver virksomheder, bestyrelser og nøglemedarbejdere om udformning, forhandling og gennemførelse af options- og warrantsordninger.
Vores tilgang er praktisk og helhedsorienteret: Vi sikrer, at aftalen ikke blot er juridisk korrekt, men også understøtter virksomhedens strategiske mål. Samtidig hjælper vi med at sikre, at beskatningen håndteres korrekt, og at alle vilkår lever op til gældende lovgivning.
En veludformet optionsaftale skaber tillid mellem parterne og motiverer til fælles succes. Hos Advokatfirmaet Vingaardshus sørger vi for, at aftalen både er retligt holdbar og kommercielt bæredygtig.
Del artiklen