Persondata
GDPR definerer en personoplysning som enhver form for information, der kan henføres til en bestemt person, også selv om personen kun kan identificeres, hvis oplysningen kombineres med andre oplysninger. Det kan for eksempel være e-mail, personnummer, registreringsnummer, et foto, et fingeraftryk, eller biologisk materiale, når det i praksis er muligt at identificere en person ud […]
Databeskyttelsesloven
Databeskyttelsesloven har til formål at supplere databeskyttelsesforordningen, og opretholder og fastsætter supplerende nationale bestemmelser om behandling af personoplysninger. Der er i forordningen en række områder, hvor det er overladt til de enkelte medlemslande at fastsætte nationale regler i forhold til de generelle regler i forordningen, der gælder i den form de er vedtaget. Forordningen har […]
Peter Tornvig Fruelund
Jeg fik min beskikkelse som advokat i 1995, og de første mange år arbejdede jeg på en række mindre kontorer. Det gav mig muligheden for at arbejde med mange aspekter af juraen, så jeg står med et rigtig godt grundlag for de specialer, jeg i dag beskæftiger mig med. Som erhvervsadvokat har jeg erfaring med […]
Manglende kryptering af arbejdscomputer kan give bøde
Arbejdsgiver får bøde for ikke at sikre kryptering af medarbejders arbejdscomputer. Medarbejderen behandlede personoplysninger på computeren, der blev stjålet.
Jane Kjær Klausen
Jeg er specialist i ansættelsesret og har igennem årene ført mange – herunder principielle – retssager inden for det ansættelsesretlige område og har herved opnået min møderet for Højesteret. Min ekspertise inden for ansættelsesretten har blandt andet medført, at jeg har undervist i faget som ekstern lektor ved Aarhus Universitet og løbende underviser andre advokater […]
GDPR og Persondata
GDPR er betegnelsen for ”General Data Protection Regulation”, også betegnet som Databeskyttelsesforordningen. De eksisterende GDPR-regler trådte i kraft med virkning fra den 25. maj 2018 som erstatning for de tidligere regler (Persondataloven fra 2000). Den teknologiske udvikling og de medfølgende udfordringer med at beskytte personoplysninger i Danmark og resten af EU havde betydet, at såvel […]
Hvor længe må arbejdsgiver opbevare oplysninger på jobansøgere?
Datatilsynet er kommet en afgørelse, der tager stilling til, hvor længe en arbejdsgiver må opbevare oplysninger på jobansøgere.
Ny vejledning til kravene til kryptering af e-mails
Nye krav til kryptering af e-mails for den private sektor – nu med konkrete, tekniske specifikationer.