Datatilsynet har offentliggjort 12 spørgsmål, der kan forberede jer på efterlevelse af den nye databeskyttelsesforordning – også kaldet persondataforordning.
I maj 2018 træder persondataforordningen i kraft. Som arbejdsgiver og dataansvarlig har du således knap 2 år til at få jeres databehandling i overensstemmelse med forordningen.
Spørgsmålene lyder således:
- Har jeres organisation kendskab til den nye databeskyttelsesforordning?
- Hvilke personoplysninger behandler I?
- Hvilken information giver I de registrerede?
- Hvordan opfylder I de registreredes rettigheder?
- På hvilket retligt grundlag behandler I personoplysninger?
- Hvordan indhenter I samtykke?
- Behandler I personoplysninger om børn?
- Hvad skal I gøre ved brud på persondatasikkerheden?
- Er jeres behandlinger forbundet med særlige risici?
- Har I indtænkt databeskyttelse i jeres it-systemer?
- Hvem er ansvarlig for databeskyttelsesspørgsmål i jeres organisation?
- Driver I virksomhed i flere lande?
Datatilsynets 12 spørgsmål samt beskrivelse af disse kan findes her>>>
Vingaardshus bemærker
Som arbejdsgiver og dataansvarlig ligger der et meget stort arbejde i at få databehandlingen af personoplysninger herunder selvfølgelig medarbejderoplysninger i overensstemmelse med persondataforordningen.
Disse 12 spørgsmål fra Datatilsynet hjælper jer med at danne et overblik over denne proces samt dermed hjælpe jer i gang med arbejdet.
Advokatfirmaet Vingaardshus A/S har 2 gange i juni 2016 afholdt gratis morgenmøder om persondataforordningens betydning for arbejdsgiveres personaleadministration.
Den 24. august 2016 afholdes endnu et gratis morgenmøde om dette emne, denne gang i samarbejde med Susanne Lynge Hansen fra Nextwork. Du kan få yderligere information om dette morgenmøde ved at rette henvendelse til advokat Ann Bruun Birk på abb@vingaardshus.dk.
Er du gået glip af vores øvrige nyheder? Fortvivl ej, du finder dem allesammen her