Find medarbejder
Find medarbejder

Kan du følge med i udviklingen indenfor HR, GDPR og personalejura?

Bliv en del af et sparringsnetværk for en eksklusiv skare af fagfolk, hvor vi med dialog, sparring og videndeling bliver bedre til HR, personalejura og GDPR. Vi kalder det Det nordjyske HR og jura sparringsnetværk.

Ja tak, jeg skal være med!


Sparringsnetværket er for dig, der sidder med HR- og personaleledelse i en virksomhed eller offentlig myndighed, men bokser med at finde vej gennem junglen af spørgsmål i samspillet mellem HR, personalejura og GDPR. Du kender garanteret disse problemstillinger:

  • Hvordan får du fingre i de bedste medarbejdere?
  • Hvad koster dårlig/manglende ledelse?
  • Hvordan undgår du de største fælder i GDPR?
  • Hvad koster en personalejuridisk sag?
  • Og hvilke HR-KPI’er er væsentlige?

Det skal vi finde svar på!

Det siger en deltager om netværket: 

"Meget fokuseret og "nærværende". Netværksmøder bliver nemt for "fluffy", men jeg oplever, at vi her får fat i nogle gode, konkrete udfordringer, og holder det på et niveau, som alle kan få noget ud af."

Få svar på dine spørgsmål indenfor HR, GDPR og personalejura

Gennem sparringsnetværket fokuserer vi bl.a. på:

…at optimere vores employer branding - og gøre HR-ledelse bedre
…at administrere potentielle, nuværende og tidligere medarbejderes persondata korrekt
…at undgå at komme i situationer, hvor en personalejuridisk sag er nødvendig 

Og så bliver der altid et fast punkt, hvor vi bliver opdateret på det nyeste indenfor personalejura og HR.

Kort og godt at sikre, at HR indsatsen er i top, så vi ikke får en masse uforudsete udgifter, men i stedet for har kvalificerede, dygtige og tilfredse medarbejdere, der skaber værdi og vækst for virksomheden!

Hvad kommer der til at ske?

Vi mødes 4 gange om året, og datoerne for 2021/2022 sæsonen er: 23. september 2021, 23. november 2021, 7. februar 2022 og 10. maj 2022

Vi fastlægger temaet for den enkelte mødegang fra gang til gang ud fra ønsker og input fra deltagerne. Derudover tager vi udgangspunkt i tidsaktuelle og relevante emner. Til foråret 2022 kommer en af mødegangene f.eks. til at omhandle arbejdstidsloven og ansættelsesbevisloven.

Dato Tema  
23. september 2021 Empowerment af medarbejdere og procesorienteret ledelse
  • hvordan giver du medarbejderne og lederne snor og ansvar til at handle og træffe beslutninger?
  • og hvordan sørger du for, at juraen ikke bliver glemt i den proces?
23. november 2021 Employer Branding
  • hvordan nytænker vi rekruttering af medarbejdere i den hårde konkurrence om den kvalificerede arbejdskraft?
  • og når du stjæler medarbejdere fra konkurrenter – eller omvendt - hvilke regler gælder så, og hvad skal arbejdsgiver være opmærksom på?
7. februar 2022 TBA TBA
10. maj 2022 TBA TBA

Temaerne for tidligere sæsoner har været:

  • Genopfriskning af GDPR inkl. Datatilsynets fokuspunkter for kommende tilsyn
  • Sygefravær
  • Væsentlige ændringer i ansættelsesforhold
  • MUS
  • Den nye ferielov
  • Ledelse i en hjemmearbejdstid
  • Relevante GDPR dokumenter + praktisk implementering i HR afdelingen
  • Onboarding i en digital tid samt sexisme
  • Stressforebyggelse og arbejdsmiljø
  • Ferie

Advokat Ann Bruun Birk og ledelsesrådgiver Annette Omøe fra HR Caseforum vil til hvert møde tage fat på et konkret emne og behandle det fra både den HR-mæssige og den personalejuridiske (inkl. GDPR) vinkel. 


Det handler om fakta, sparring og inspiration til emner indenfor:

  • Ledelse og employer branding
  • HR - administration
  • Personalejura og GDPR

Du får set og belyst emnerne med både HR-, GDPR- og personalejuridiske briller hver gang og får konkrete værktøjer - lige til at tage i brug til optimering af din daglige indsats.    

Det får du

  • 4 årlige formiddagsmøder med relevante og skarpe emner indenfor HR- og jurapaletten
  • Eksklusivt og lukket forum med max. 25 deltagere, så der er plads til sparring og tætte relationer med andre specialister
  • Udvidet netværk - de øvrige deltagere sidder med lignende udfordringer
  • Fast mødested, så du ikke altid skal lægge hus til
  • Adgang til to af branchens stærke specialister: advokat Ann Bruun Birk og ledelsesrådgiver Annette Omøe 

Alt sammen for kr. 2.500,- ex. moms.

Vi fakturerer for fire møder af gangen, og faktureringen sker i september forud for opstart af sæsonen, som løber fra september til juni. Tilmelder du dig midt i sæsonen, fakturerer vi dig blot for det antal mødegange, som er tilbage af sæsonen.  

Pladserne er begrænsede og fordeles efter først-til-mølle. 

Ja tak, jeg skal have indspark til at optimere mine HR arbejdsopgaver!

 

Har du spørgsmål?
Så tag fat i Ann Bruun Birk (abb@vingaardshus.dk) eller Annette Omøe (afo@hrcaseforum.dk). De brænder begge helt vildt for at hjælpe dig med at blive bedre til HR, GDPR og personalejura.

Advokat Ann Bruun Birk Annette Fabild Omoe
Ann Bruun Birk Annette Omøe

Ann Bruun Birk er advokat og arbejder hovedsageligt med ansættelsesret. Hun rådgiver og fører retssager for både virksomheder og offentlige institutioner. Herudover har hun specialiseret sig i persondataret samt personskadeerstatning. 

Annette Omøe er selvstændig ledelseskonsulent med særligt fokus på udvikling af HR-chefer og personaleledere i Nordjylland. Hun har over 16 års ledererfaring som bl.a. HR manager og driftschef i større internationale virksomheder med konkrete resultater indenfor strategi, HR og lederudvikling.

Ja tak, jeg skal have adgang til deres specialistviden!

Velkommen til Det nordjyske HR & jura sparringsnetværk!

Det nordjyske HR og jura sparringsnetværk